副总经理
岗位职责:
1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润目标。
2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3. 组织实施经董事会批准的新上项目。
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5. 决定组织体制和人事编制,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。
7. 审查批准年度计划内的经营、投资和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
8. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
9.积极完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求:
1.学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识
2.工作经验
相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有高级专业技术职务资源资格,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先
3. 年薪50万--60万
销售经理
岗位职责:
1、售前支持:按照公司的售前流程进行客户需求调研,技术方案编写,技术交流,投标支持等工作;
2、产品规划:和销售、研发、实施等部门合作,对负责的产品线进行规划,编写规划书,组织产品规划讨论;
3、产品推广:制作销售工具,撰写宣传材料(包括媒体宣传),进行顾问式营销,协调公司相关部门进行产品宣传和产品品牌建设;
4、研发推动:根据产品规划与研发部门协作,作为内部用户,督促并推动完成产品的研发工作;
5、编写解决方案:与客户沟通,了解客户需求,能够根据用户的需求编写解决方案;
空气净化器产品的销售工作。
6、走访建筑设计院的暖通设计师;空气净化器产品的销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历,文理科专业均可;
2、.熟练使用office办公软件,精通空调系统的CAD制图;
3、年龄38周岁以下,5年以上相关工作经验;有驾照者优先考虑;
4、良好的团队合作精神;较强的学习能力;强烈的责任心;
5、强烈的客户服务意识,善于钻研,品质意识强;
6、为人诚实,有上进心,表达能力强,善于思考和沟通;
7、学习能力强,心理综合素质高,敢于承担责任;
公司待遇:
1、公司为员工缴纳五险一金,绩效奖金、每月职称补贴另计;
2、提供午餐补贴、出差津贴、带薪休息、年终奖等;
3、薪资:面议,奖金另计
销售助理
岗位职责:
1、负责水务节能和空气净化等环保项目的市场营销;
2、负责项目前期的商务谈判、合同条款的协商、合同签订、项目实施过程中的商务协调、资金回收及承担售后服务中商务等工作;
3、组织和建立客户档案,定时拜访客户,与客户保持联系,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、根据公司业务需要,收集相关行业市场动态和市场信息的资料,积极主动挖掘新客户。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉建筑、工业节能相关业务;
3、诚信守诺,团结协作,吃苦耐劳,适应出差;
4、有良好的市场意识,责任意识,执行力强,能根据企业整体发展战略,构建市场营销多样化的客户解决方案;
5、有行业3年以上市场营销经验,有实际工作业绩者优先。
工资待遇:除基本工资外,另加提成和绩效奖励。
电话销售
岗位职责:
1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准;
2.负责对电话销售人员进行培训与指导;
3.定期评估电话销售人员的工作表现;
4.安排电话销售人员的日常工作;
5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作;
6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告;
7.负责通过电话挖掘潜在客户,完成公司制定的销售目标;
8.负责组织电话回访工作保证服务质量;
9.完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
须具备良好的心态,认真负责的态度,积极进取正能量,能够承受一定的工作压力,诚邀愿意突破自我,挑战自我,超越自我的有志之士加入我们这个年轻的实干团队,共同借助公司提供的广阔平台携手并肩实现梦想,成为更好的自己!
要求
1专科以上学历,市场营销专业优先。(如特别优秀人才可适当放宽)
2有亲和力、勤奋好学、思维敏捷、表达能力强,工作细心,并且有责任感,执行能力强。
3有电话销售工作经验并业绩良好,电视购物、网络推广从业经历者尤佳,有很好的销售技巧及策略,促成订单的成交。
4本职位是被动型销售,通过意向客户打电话进来咨询,详细了解客户需求,从专业角度介绍并完成订单,以及后续客户跟踪、回访,提高订单率。
5熟练使用办公软件,打字速度快。
6工作时间:9:00-18:00
工作内容
1接听意向客户咨询电话,专业解答并记录。
2定期电话回访挖掘意向客户。
3做订单及和客户确认完成整个售前过程。
4每月统计客户来电及订单报表
5严格按公司统一标准流程操作,上岗前有相关技术培训。
6领导交待的其它事情。
7薪资构成:固定工资+订单提成